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Employé de ménage et d’entretien du linge

Catégories: Emploi
Types: De temps partiel à plein temps

Activités / Tâches

 

Effectuer les tâches ménagères courantes d’entretien de la maison :

  • Ménage,
  • Rangement,
  • Entretien du Linge,
  • Courses (sans être accompagné du client),
  • Cuisine,
  • Entretien des plantes vertes,
  • Soins courants aux animaux domestiques.

 

Effectuer des travaux de grand nettoyage occasionnels :

  • Nettoyage de vérandas, terrasses, voitures, …

 

Environnement 

Le domicile d’un ou plusieurs particuliers.

 

Conditions de travail

Travailler seul(e) ou en équipe.
Horaires fractionnés – Intervention de 1 h minimum – Planning établi.
Déplacements fréquents.

 

Compétences

 

Savoir-faire :

  • Nettoyer les meubles, les objets (épousseter, essuyer, cirer, …).
  • Nettoyer les tapis, les sols (aspirer, balayer, laver).
  • Nettoyer la cuisine, les sanitaires,
  • Laver les vitres.
  • Entretenir et ranger le linge (lessive, repassage,…).
  • Faire les courses, préparer les repas.
  • Nettoyer et ranger les équipements ménagers.
  • Veiller à l’état des stocks de produits,
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité domestique.
  • Organiser les différentes tâches en fonction des consignes orales ou écrites du particulier.
  • Utiliser le matériel et les produits d’entretien en fonction des habitudes du particulier.
  • Etre ponctuel et respecter les temps d’intervention.

 

Savoir-être :

  • Savoir écouter, établir une relation de confiance, savoir rendre compte.
  • Etre autonome, prendre des initiatives.
  • Avoir de bonnes capacités d’adaptation
  • Discrétion sur soi et respecter la vie privée des personnes.

 

Type de contrat  

Contrat à durée déterminée à usage constant.

 

Rémunération

Salaire horaire brut : SMIC en vigueur + 10 % de congés payés.

 

Observations particulières

Avoir une tenue adaptée (chaussons, gants, blouse,…).
L’intervenant reçoit les consignes pour le travail à réaliser par le client.
L’intervenant doit contacter le responsable de la mise à disposition de l’association en cas de difficulté.
Le responsable de la mise à disposition de l’association se mettra en relation avec le client afin d’évaluer le travail demandé.
Le salarié pourra s’auto-évaluer.
 
 

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