Chargé.e de gestion Ressources humaines & Développement

MISSIONS PRINCIPALES

Accueillir tous les publics, assurer les missions et le suivi des salariés en parcours, réaliser le développement des activités

Accueillir, informer et orienter les différents publics (20%)

Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique des publics, les informer et les orienter

Gérer les missions de travail (30%)

• Mettre en relation les salariés en parcours et les clients (particuliers, collectivités, entreprises)
• Accompagner les salariés sur les missions, les suivre, communiquer avec le conseiller socio–professionnel
• Evaluer les compétences des salariés en missions

Développer les activités économiques (50%)

• Concevoir et réaliser un plan d’actions commerciales
• Fidéliser et élargir le portefeuille clients et le volume d’activités d’insertion professionnelle
• Concevoir et réaliser un plan d’actions de communication

PREREQUIS 

Niveau de formation : niveau 3 (bac+2) souhaité
Expérience professionnelle : 3 ans minimum auprès de publics en insertion + expérience développeur
Qualification : Assistant de gestion RH et développeur
Autres connaissances et compétences : bonnes capacités relationnelles, savoir utiliser les techniques commerciales, savoir utiliser les outils numériques et bureautiques, savoir travailler en équipe, être force de proposition, connaitre le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique

CARACTERISTIQUES DU CONTRAT

Type de contrat et durée : CDD 151,67 heures mensuelles (temps complet).
Durée hebdomadaire : 35h par semaine du lundi au vendredi sur 4,5 jours
Dates : du 01 février 2023 au 31 janvier 2024
Lieu de travail : Tiercé
Rémunération : 1 953 € bruts mensuels (hors ancienneté)
Déplacements : locaux essentiellement (20 km)
Secteur d’activité : Insertion par l’Activité Economique

> Envoyer vos candidatures (lettre + CV) à l’attention de Monsieur Philippe BLIGUET, Directeur : pbliguet@solipass.org