Coordinateur(rice) /encadrant(e) technique SIAE (H/F) à Tiercé

MISSION PRINCIPALE : encadrer les salariés en parcours en s’assurant de la bonne exécution des travaux d’entretien d’espaces verts et naturels essentiellement (70%)

• Encadrer les salariés en insertion et coordonner les travaux
• Composer les équipes en fonction des chantiers avec les autres encadrants
• Encadrer les salariés dans une logique de progrès (acquisition de compétences)
• Faire respecter les règles de sécurité (port d’E.P.I.)
• Gérer les conflits éventuels Coordonner l’exécution des travaux en respectant les termes du devis
• Rencontrer les clients sur sites et réaliser les devis
• S’assurer de la bonne réalisation des chantiers et effectuer le suivi de la clientèle
• Informer les clients du déroulement du chantier, effectuer la réception des chantiers
• Proposer les autres services de SOLIPASS
• Contribuer à l’accompagnement des salariés en insertion
• Repérer les difficultés éventuelles
• Assurer un lien avec la conseillère socio-professionnelle
• Informer la CSP, des absences et du non-respect du règlement intérieur

MISSION SECONDAIRE : coordonner les activités du chantier d’insertion (30%)

• Coordonner la planification générale des travaux en lien avec les 2 autres encadrants
• Gérer la clientèle (suivi qualitatif, renouvellement de conventions, etc.)
• Suivre la mise en œuvre des activités annexes (lavage de gobelets, FIBRES, Service mobilité)
• Réaliser le reporting des activités
• Répondre aux appels d’offres en lien avec le CODIR
• Gérer, toujours en lien avec les encadrants les aspects logistiques
• Gérer le stock d’EPI, de fournitures et de matériels
• Organiser et suivre la maintenance régulière du matériel
• Tenir à jour l’inventaire, anticiper le renouvellement des matériels
• Actualiser le Document Unique de Prévention des risques le cas échéant en lien avec le CSE
• Faire le lien avec la comptabilité : facturation des prestations, validation des achats
• Rendre compte à la direction de l’activité, des difficultés éventuelles, des besoins de recrutement

Expériences

• Minimum 2 ans d’expérience indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Entretien de premier niveau des véhicule
• Entretien du matériel espaces verts
• Maitrise des activités liées aux espaces verts
• Maitrise des outils numériques (Excel, Word…)
• Management transversal
• Élaborer et planifier un programme de production, d’exploitation
• Évaluer des acquis d’apprentissage, de formation ou d’expérience
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Savoir-être professionnels

• Travailler en équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Permis B indispensable

Contact

Virginie Dubois, responsable Inertion et production chez Solipass : vdubois@solipass.org